biuro@improveo.pl
(+48) 509 665 027
Zadzwoń do nas
Napisz do nas
Obecnie nasza oferta menedżerów na wynajem koncentruje się
na trzech głównych obszarach: operacjach, marketingu i sprzedaży.
Dysponujemy również kompetencjami menedżerskimi w obszarach HR, IT, ESG i finansów, dzięki czemu możemy odpowiadać na szersze potrzeby naszych Klientów.
Nie wiesz od czego zacząć?
Skontaktuj się z nami →
Nie każda firma potrzebuje menedżera na pełny etat.
Czasem kluczowe jest wsparcie w konkretnym obszarze, przeprowadzenie zmiany lub czasowe przejęcie odpowiedzialności
za realizację celów biznesowych.
Dlatego model współpracy IMPROVEO dopasowujemy do potrzeb firmy, skali wyzwań i oczekiwanych rezultatów.
Fractional management — stałe wsparcie doświadczonego menedżera w niepełnym wymiarze czasu.
Interim management — czasowe objęcie funkcji menedżerskiej i odpowiedzialności za prowadzenie zespołu lub obszaru biznesowego.
Współpraca projektowa — zaangażowanie w konkretny projekt, od diagnozy po wdrożenie uzgodnionych rozwiązań.
Zyskujesz doświadczenie i kompetencje menedżerskie w zakresie dopasowanym do aktualnych potrzeb firmy
— bez konieczności tworzenia dodatkowego etatu.
Menedżer ESG & VSME
Menedżer sprzedaży
Menedżer marketingu
Menedżer operacyjny
Strategia i rozwój sprzedaży
Strategie sprzedaży B2B i B2C
Modele sprzedaży produktów i usług
Segmentacja klientów i profil idealnego klienta (ICP)
Plany sprzedażowe i cele przychodowe
Strategie pozyskiwania i rozwoju klientów
Procesy, lejki i zarządzanie sprzedażą
Projektowanie procesu sprzedaży i etapów lejka
Prospecting, kwalifikacja szans i follow-up
Prognozowanie sprzedaży (Sales Forecasting)
Analiza utraconych szans i optymalizacja konwersji
Podział terytoriów, portfeli klientów i targetów
Budowanie i zarządzanie zespołami
Budowanie działów sprzedaży od podstaw
Projektowanie struktur i ról handlowych
Onboarding i systemy prowizyjne i motywacyjne
Coaching i mentoring handlowców
Wspólne wizyty u klientów (Field Coaching)
Audyty rozmów, spotkań i prezentacji handlowych
Standardy zarządzania i egzekwowania celów
Techniki sprzedaży i rozwój kompetencji
Sprzedaż doradcza i negocjacje handlowe
Prospecting, cold calling i social selling
Skrypty rozmów i playbooki sprzedażowe
Szablony ofert, prezentacje i dokumentacja handlowa
Cross-selling, up-selling i finalizacja sprzedaży
Polityka cenowa i rentowność
Strategia cenowa, rabaty i obrona marży
Rentowność klientów, produktów i kanałów
Warunki handlowe i negocjowanie kontraktów
Oferty przetargowe i kalkulacja opłacalności
KPI i analityka sprzedaży
KPI i dashboardy zarządcze
Konwersja lejka, Win Rate i cykl sprzedaży
Realizacja targetów i analiza wyników
Analiza utraconych szans i działania naprawcze
Standaryzacja
CRM, automatyzacja i AI
Dobór i wdrażanie systemów CRM
Automatyzacja prospectingu i follow-upu
Integracja narzędzi i danych sprzedażowych
AI w analizie rozmów, ofertowaniu i pracy
Kluczowi klienci i rozwój portfela
Key Account Management (KAM)
Rozwój i utrzymanie klientów
Reaktywacja nieaktywnych klientów
Odnowienia umów i rozwój wartości klienta
Kanały i organizacja sprzedaży
Sprzedaż bezpośrednia, terenowa i online
Dystrybutorzy, dealerzy i partnerzy handlowi
Podział terytoriów, portfeli i targetów
Marketplace’y i nowe kanały sprzedaży
Eksport i rozwój sprzedaży międzynarodowej
Reaktywacja nieaktywnych klientów i odzyskiwanie utraconej sprzedaży
Raportowanie ESG i standard VSME
Regulacje i zgodność ESG
Strategia i rynek
Strategia marketingowa i plan marketingowy
Badania rynku i analiza konkurencji
Segmentacja klientów i profil idealnego klienta (ICP)
Pozycjonowanie i propozycja wartości (USP)
Strategia wejścia na rynek (Go-to-Market)
Marka i komunikacja
Strategia i architektura marki
Identyfikacja wizualna i spójność komunikacji
Content Marketing i strategia treści
PR, komunikacja ekspercka i reputacja marki
Komunikacja kryzysowa
Produkt i rozwój oferty
Marketing produktowy (Product Marketing)
Dopasowanie produktu do rynku (Product-Market Fit)
Rozwój portfolio produktów i usług
Wprowadzanie produktów na rynek (Product Launch)
Badanie potrzeb i zachowań klientów (Customer Insights)
Zielona transformacja i efektywność zasobowa
Zarządzanie społecznym i organizacyjnym wymiarem ESG
KPI, controlling i analityka ESG
Wdrożenia, projekty i zarządzanie zmianą
Kanały i kampanie marketingowe
Social Media Strategy i zarządzanie kanałami społecznościowymi
Google Ads, Meta Ads i LinkedIn Ads
SEO i widoczność organiczna
Influencer Marketing i współpraca z twórcami
E-mail marketing i dystrybucja treści
Optymalizacja konwersji (CRO) i landing page’e
Analityka i efektywność marketingu
CAC, CLV i ROI marketingowy
ROAS i efektywność kanałów
Atrybucja marketingowa i analiza ścieżek konwersji
GA4, Google Tag Manager i tracking
Testy A/B i eksperymenty marketingowe
Budżet i planowanie marketingowe
Budżet marketingowy i alokacja wydatków
Planowanie i zakup mediów (Media Planning & Buying)
Prognozowanie wyników kampanii
Planowanie działań i kalendarz marketingowy
Ocena opłacalności kanałów i inicjatyw marketingowych
Doświadczenie i lojalność klientów
Mapowanie ścieżki klienta (Customer Journey Mapping)
Doświadczenie klienta (Customer Experience)
Retencja i lojalność klientów
Programy lojalnościowe i komunikacja posprzedażowa
Personalizacja komunikacji
CRM, automatyzacja i AI
CRM i Marketing Automation
Lead Scoring i segmentacja odbiorców
Automatyzacja kampanii i komunikacji
AI w marketingu
Integracja narzędzi i danych marketingowych
Zarządzanie i rozwój zespołu marketingowego
Budowa i reorganizacja zespołów marketingowych
Dobór kompetencji i rekrutacja specjalistów
Struktura zespołu i podział odpowiedzialności
Zarządzanie agencjami i partnerami zewnętrznymi
Współpraca marketingu ze sprzedażą i wspólne cele
Badanie potrzeb i zachowań klientów (Customer Insights)
Model operacyjny i system zarządzania
Struktury organizacyjne i zakresy odpowiedzialności
Macierze odpowiedzialności (RACI) i uprawnień decyzyjnych
Standardy zarządzania i ścieżki eskalacji
System spotkań, przeglądów operacyjnych i podejmowania decyzji
Planowanie i zarządzanie zasobami
Planowanie mocy operacyjnych i przepustowości
Harmonogramowanie i alokacja zasobów
Prognozowanie zapotrzebowania i planowanie zatrudnienia
Optymalizacja wykorzystania zasobów i kompetencji
Jakość, ryzyko i ciągłość działania
Systemy zarządzania jakością i audyty operacyjne
Analiza ryzyka procesowego (FMEA)
Zarządzanie reklamacjami, niezgodnościami i działaniami korygującymi
Plany ciągłości działania i procedury awaryjne (BCP)
Projekty i transformacja
Zarządzanie projektami i portfelem inicjatyw
Restrukturyzacja i reorganizacja
Zarządzanie zmianą organizacyjną
Harmonogramy, budżety i kontrola realizacji
Pomiar efektów wdrożeń i realizacji korzyści
Przywództwo i rozwój organizacji
Rozwój kadry kierowniczej i liderów
Matryce kompetencji i planowanie rozwoju
Delegowanie, odpowiedzialność i rozliczanie celów
Standardy pracy zespołów i kultura ciągłego doskonalenia
Łańcuch dostaw, technologia i zgodność
Zarządzanie dostawcami i umowami
Optymalizacja zakupów, zapasów i dostaw
Automatyzacja i robotyzacja procesów (RPA)
Dobór i wdrażanie systemów ERP, BI i workflow
Zgodność operacyjna, wymogi prawne
Procesy i efektywność operacyjna
Mapowanie i modelowanie procesów
Lean Management, Kaizen i eliminacja strat
Analiza przyczyn problemów i wąskich gardeł (RCA)
Standaryzacja procesów i procedury operacyjne (SOP)
Automatyzacja przepływów pracy (workflow)
Finanse i rentowność
Analiza rentowności, kosztów i marż
ROI i business case
Budżetowanie operacyjne i analiza odchyleń
Cash flow i kapitał obrotowy
KPI, controlling i raportowanie
KPI i dashboardy zarządcze
System wyznaczania i monitorowania celów (OKR)
Balanced Scorecard
Controlling operacyjny i analiza wyników
Automatyzacja raportowania i wizualizacji danych (BI)
Więcej niż doradztwo
Porozmawiajmy o wyzwaniach Twojej firmy
Skontaktuj się z nami →
Zakres zadań i odpowiedzialności ustalamy przed rozpoczęciem współpracy.
Cele i priorytety określamy wspólnie z zarządem.
Sposób zaangażowania menedżera dopasowujemy do potrzeb firmy.
Postępy i efekty oceniamy na podstawie uzgodnionych celów i mierników.
Realizacja celów biznesowych i ustalonych priorytetów.
Podejmowanie decyzji i koordynowanie działań w powierzonym obszarze.
Zarządzanie zespołem, procesami i dostępnymi zasobami.
Wdrażanie zmian, monitorowanie wyników i ocena efektów.
Zasady współpracy
Zakres odpowiedzialności
Firma rośnie, ale dotychczasowy sposób zarządzania przestaje wystarczać.
Chcesz poprawić wyniki, uporządkować procesy lub zwiększyć efektywność.
Firma stoi przed ważną zmianą lub projektem wymagającym doświadczonego lidera.
Potrzebujesz kompetencji i odpowiedzialności menedżerskiej bez tworzenia kolejnego stałego stanowiska.
Kiedy warto?
Polityka prywatności
RODO
Cookies
IMPROVEO Development
Wspieramy organizacje w rozwoju,
transformacji i skutecznej komunikacji.
Acta, non verba
© 2023 IMPROVEO Development. Wszelkie prawa zastrzeżone